Nhà tuyển dụng chỉ dành chút thời gian đề xem hồ sơ xin việc của bạn trước khi quyết định bạn có được lọt tiếp vào vòng trong. Vậy làm thế nào để có cơ hội đi tiếp, muốn làm được chuyện này thì bạn cần phải tránh một số lỗi sau đây:
Hồ sơ xin việc
1. Mắc lỗi chính tả
Đây là lỗi có thể khiến hồ sơ của bạn bị loại trực tiếp, nhà tuyển dụng sẽ nghĩ rằng bạn không quan tâm đến nội dung truyền tải. Bạn mắc phải những lỗi này thì trong làm việc chắc bạn sẽ còn mắc nhiều lỗi hơn nữa. Nên chuẩn bị kỹ để tránh những lỗi không nên có này.
2. Khả năng diễn đạt kém
Trong bất kỳ công việc, hoàn cảnh nào thì nhà tuyển dụng luôn muốn tìm được người có khả năng giao tiếp, xử lý tình huống tốt. Nên bạn nên trình bày trong đơn xin việc cho tốt, nhà tuyển dụng sẽ căn cứ vào đó để đi đến kết luận về khả năng nhạy bén và độ thông minh của bạn.
3. Quá đánh bóng khi miêu tả về bản thân
Bạn đừng nên quá đánh bóng bản thân trong khi khả năng thực sự của bạn không được như vậy, hay để những lời nhận xét đó mà người khác dành cho bạn thì tốt hơn. Việc đưa những từ như vậy vào hồ sơ xin việc cho thấy bạn là một người ngây thơ, hoặc tự mãn. Vì thế, hãy chỉ tập trung vào kinh nghiệm làm việc và thành tích của bạn.
Quá đánh bóng bản thân trong hồ sơ xin việc
4. Thiếu bằng chứng về thành tích công việc
Nếu hồ sơ xin việc của bạn chỉ liệt kê ra một mớ nhiệm vụ mà bạn đã từng làm trước đây mà không có bằng chứng về thành tích thì cũng chỉ là một tờ giấy vụn mà thôi. Bạn không nên chỉ liệt kê ra mà phải đưa ra bằng chứng thành tích về công việc cụ thể, dù trước bạn có làm rất nhiều việc nhưng chỉ đạt được trong một số công việc nào đó thì bạn chỉ cần viết những công việc đó ra thôi. Nhà tuyển dụng họ chỉ cần tìm những người có lịch sử thành tích trong công việc, không những thế họ còn muốn vượt lên trên những yêu cầu đó và làm được mà các ứng viên khác không làm được.
5. Xu hướng lựa chọn nghề nghiệp không rõ ràng
Nếu bạn chuyển từ một công việc không liên quan sang một công việc khác mà không thể hiện được xu hướng rõ ràng thì nhà tuyển dụng sẽ hoài nghi về bạn. Vậy nên bạn phải chứng minh bạn sẽ làm được gì khi bạn chuyển sang công việc mới và thế mạnh của bạn nằm ở đâu, bạn có thể làm tốt hơn các ứng viên khác không.
6. Xuất hiên khoảng thời gian trống kéo dài giữa các công việc của bạn
Khi nhà tuyển dụng thấy những khoảng thời trống giữa các công việc của bạn họ sẽ đặt câu hỏi trong thời gian đó bạn làm gì và lý do tại sao bạn thôi việc. Giả sử thời gian đó bạn làm việc ở một nơi khác thì tại sao bạn lại giấu diếm. Bạn đừng làm xuất hiện những nghi vấn trong đầu nhà tuyển dụng về những khoảng thời gian đó và điều này có thể gây bất lợi cho bạn.
Khoảng thời gian trống trong công việc của bạn
Thân!
0 nhận xét:
Đăng nhận xét